Sudah Tahu Perbedaan Antara CV dan Portofolio?

IMPAKTIF.COM - Perlu diketahui bahwa portofolio berbeda dengan CV, terdapat beberapa poin perbedaannya.

Dari segi penggunaan, portofolio dan CV digunakan untuk tujuan yang berbeda dalam proses rekrutmen sebuah lowongan pekerjaan.

Terdapat beberapa hal mendasar perbedaan CV dan portofolio, berikut 4 poin perbedaan CV dan portofolio :

1. Fokus Utama

Fokus pada CV untuk memberi gambaran umum mengenai latar belakang akademik dan pengalaman kerja seseorang, alias memberikan ringkasan singkat tentang riwayat profesional dan pendidikan seseorang. Sedangkan portofolio merupakan kumpulan karya atau daftar proyek yang menunjukkan kemampuan, kreativitas, dan pengalaman seseorang dalam hal tertentu, seperti desain grafis, contoh penulisan, karya fotografi, dan sebagainya.

2. Isi dan Format

CV adalah dokumen yang berisi ringkasan singkat riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi seseorang, CV disusun secara runut terstruktur dengan format yang jelas. Pada portofolio fokusnya adalah menunjukkan karya nyata yang sudah dilakukan seseorang, hal ini bertujuan untuk memperlihatkan kemampuan, gaya, dan kualitas karya seseorang dalam suatu bidang.

3. Tampilan Presentasi

Biasanya CV disusun dalam format teks yang terstruktur, pada portofolio dapat disajikan dalam berbagai format, seperti situs web, file PDF, atau presentasi slide.

4. Tujuan Utama

CV digunakan untuk memberi informasi singkat tentang kualifikasi dan pengalaman seseorang kepada rekruter untuk menilai apakah seseorang cocok untuk ditempatkan pada posisi tertentu. Portofolio digunakan untuk menampilkan karya nyata seseorang dan memberikan gambaran yang lebih mendalam tentang kemampuan serta kreativitasnya.

Dari keempat poin tersebut, bisa disimpulkan bawa portofolio merupakan kumpulan hasil karya seseorang beserta kemampuan praktisnya dalam suatu bidang, sedangkan CV berfokus pada riwayat dan latar belakang akademik atau pengalaman.

Walaupun jelas berbeda, CV dan portofolio bisa sama-sama digunakan untuk proses rekrutmen lowongan kerja, keduanya bisa dipakai secara bersamaan untuk diperlihatkan kepada rekruter mengenai jejak karya dan latar belakang pelamar.

Selain itu ada fungsi lain dari portofolio lho! tidak hanya digunakan dalam proses perekrutan, tetapi portofolio juga sebagai alat pemasaran pribadi. Seseorang dapat menggunakan portofolionya untuk membangun merek pribadi, menarik klien baru, membangun personal branding, atau menarik peluang proyek freelance. (*BPH)

Sumber Artikel : YouTube Radio Smart FM (https://www.youtube.com/watch?v=1IJgtAtaA-I)